Que faut-il faire avant un audit des risques psychosociaux ? Documents à rassembler, pré-diagnostic… Nous passons tout à la loupe !

4ème vidéo de la série “risques psychosociaux”, par Bénédicte Haubold, experte en risques psychosociaux (RPS) et fondatrice du cabinet Artélie Conseil.

Avant l’audit, que faut-il faire ? Qu’est-ce qui est réellement important ?

La première chose à faire, avant même d’aller sur place, est de rassembler un certain nombre de documents, ceux qui ont trait à la stratégie d’entreprise :

  • Les plans stratégiques, le business plan, les discours des dirigeants…,
  • Voir comment ils parlent de leur société, d’avenir et d’investissements,
  • Les documents ayant trait à l’organisation : est-ce que l’organisation est lisible et qu’en comprenons-nous ;
  • Les documents ayant trait aux conditions de travail des salariés.

Par exemples : les organigrammes, les fiches de poste, les notes de CHSCT. Enfin toute sorte d’éléments qui vont nous permettre de comprendre le contexte.

Un autre élément extrêmement important avant même la mission

C’est la phase de pré-diagnostic que nous avons avec des personnes ayant une vision transversale et historique de l’entreprise. En occurrence, il s’agit du dirigeant, de la DRH, du médecin du travail, des membres représentants du personnel comme CHSCT (Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail).

Site internet www.artelieconseil.com

Retrouvez toutes mes vidéos: https://www.youtube.com/channel/UCBIcBs5POY5sKd58vanRYIQ