Le burn-out des Dirigeants

Et si prévenir le burn-out des Dirigeants permettait d'éviter la surchauffe des organisations ? Le burn-out se caractérise, selon l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS), par un sentiment de fatigue intense, de perte de contrôle, entraînant une impression de surchauffe. Le burn-out résulterait, encore selon l’OMS, des transformations rapides liées au monde du travail : globalisation des marchés, compétitivité, développement des technologies de l’information, précarité d’emploi… Ce niveau de stress élevé, qui indique, à l’évidence, un déséquilibre entre la pression subie et les ressources disponibles, reste analysé à l’échelon des collaborateurs. Dans les discours, il s’agirait de prévenir ce sentiment de surchauffe [...]